¿Puedo Elegir mi Propio Doctor para la Compensación Laboral en Arizona?
Respuesta rápida: A menudo sí, pero con límites. En Arizona, los trabajadores lesionados generalmente pueden buscar tratamiento con un proveedor de su elección. Sin embargo, la aseguradora del empleador puede enviarlo a un doctor de su elección para un examen único, y si su empleador es autoasegurado con un arreglo médico aprobado, es posible que […]
Lesiones por Esfuerzo Repetitivo y Compensación Laboral en Arizona: Lo Que Debe Saber Si su Lesión No Ocurrió de Golpe
Respuesta rápida: Sí. En Arizona, una lesión o condición que se desarrolla poco a poco por tareas repetitivas del trabajo, como el síndrome del túnel carpiano, problemas de tendones, o dolor crónico de espalda y hombros, puede calificar para compensación laboral. No necesita un solo accidente. Lo que sí necesita es evidencia médica que conecte […]
¿Pueden Despedirme por Presentar una Reclamación de Compensación Laboral en Arizona?
Respuesta rápida: No. La ley de Arizona prohíbe que un empleador lo despida como represalia por presentar una reclamación de compensación laboral. Bajo la Ley de Protección del Empleo de Arizona (A.R.S. § 23-1501), un trabajador que es despedido por ejercer sus derechos de compensación laboral puede presentar una reclamación contra el empleador. Dicho esto, […]
¿Cuánto Tarda el SSDI en Arizona? Qué Esperar y Qué Hacer si le Niegan su Caso
Respuesta rápida: La mayoría de las solicitudes iniciales de SSDI en Arizona tardan alrededor de cinco a siete meses en recibir una decisión a través del Departamento de Determinación de Incapacidad de Arizona (DDS). Si le niegan su solicitud — lo cual le sucede a la mayoría de los solicitantes primerizos — el proceso de […]